#22-001 – Faire éclore votre Leadership durable  

Se transformer, transformer ses écosystèmes et bien plus… Aujourd’hui, nous nous lançons dans un grand défi avec ce blog! Et nous sommes remplies de joie à l’idée d’y penser et de lui donner vie.

Vous encourager à faire éclore le PERMA-LEADER® qui est en vous et ainsi de contribuer à l’éveil d’organisations performantes et responsables car bientraitantes, éthiques, pérennes et résilientes : les PERMA-ORGANISATION®… Voilà notre intention!

Avant de vous en dire davantage, il nous semble important que vous sachiez d’abord qui se trouve derrière ce blog.

Nous sommes Karine BAILLE et Virginie RACANO, et durant de nombreuses années nous avons évolué au sein d’organisations différentes tant par leurs typologies que leurs secteurs. Nous y avons expérimenté les aventures et rebondissements de la vie d’un collectif. Dans les situations complexes, si la responsabilité organisationnelle était souvent en cause, individuellement, nous reproduisions aussi des schémas inconscients, continuellement, que ce soit avec nos managers, équipes ou collègues. Ces schémas ont impacté, à de nombreuses reprises, notre qualité de vie (au travail et au-delà), voire notre santé.

Jusqu’au jour où, la fameuse goutte d’eau nous a permis de prendre conscience de notre capacité d’autodétermination. Dès lors, nous avons appris de nos expériences et commencé à améliorer et ajuster nos comportements et ce, quelque soit les évènements extérieurs. Notre vision des relations interpersonnelles s’est alors clarifiée. Et, la première étape a donc été d’évoluer nous-mêmes avant de chercher à faire évoluer les autres, dans une résilience consciente et non contrainte.

Cette compréhension de notre fonctionnement relationnel et de ce qui nous rend vivantes, nous a rapidement amenées à faire le parallèle avec les écosystèmes naturels et la permaculture. Nous parlons de biomimétisme! Et par la création de PERMA-CONSULT® (www.perma-consult.fr), nous avons fait le choix de nous inspirer de ce que la nature a de meilleur à offrir pour relever les défis managériaux et organisationnels en accompagnant l’Humain, pour lui-même et pour son environnement.

Comment ferons-nous?

Nous y aborderons différentes thématiques qui vous permettront d’acquérir des clés pour développer  la posture de PERMA-LEADER® en tant qu’individu, manager ou dirigeant : la communication, l’organisation du travail, la performance, le management, le leadership, les différentes intelligences, le sens, l’engagement, la marque employeur, l’expérience collaborateur, la santé et la sécurité, le vivant et bien d’autres… Les psychologies sociale, positive, énergétique et neurobiologique, la permaculture, le biomimétisme, la prévention et bien d’autres approches feront partie de nos inspirations.

Ce blog vous donnera aussi l’opportunité de découvrir les partenaires de notre écosystème. Ils seront régulièrement invités à nous rejoindre pour partager leur expertise sur bon nombre de ces thématiques.

Voilà ce qui nous anime dans ce défi! Mais quel est-il précisément? Car la difficulté ne réside pas tant dans le fait de poster un ou deux articles, mais véritablement dans le fait de tenir un engagement sur le long terme. Alors, concrètement, nous nous sommes fixées un objectif: publier sur ce blog un article toutes les deux semaines (minimum). Il s’accompagne, pour nous, de trois challenges majeurs:

« Sois le changement que tu veux voir dans le monde », Gandhi

Vous savez tout! C’est donc là que commence cette aventure! Notre envie de réussir ce défi est grande car nous aimons partager et avons envie que cela vous apporte des bénéfices. Nous ferons de notre mieux. Nous vous donnons rendez-vous dans quelques jours pour le premier article. D’ici là, nous vous invitons à réagir ainsi qu’à partager ce démarrage de blog au plus grand nombre.

A votre leadership durable!

Karine et Virginie

#leadership #permaconsult #permaorganisation

Crédit photo 1: Karine BAILLE – Crédit Photo 2: Jon Tyson – Crédit photo 3: Charlie Wollborg